2005年以來直至今年，我國的養(yǎng)老金已經(jīng)迎來了第十七個連續(xù)上漲的年頭。在這17年里，退休人員養(yǎng)老金逐年上漲是一件也成為了“雷打不動”的事情，尤其是對于2020年的疫情來講，在全球經(jīng)濟受到不同程度影響的同時，我國的養(yǎng)老金上漲沒有耽擱更是難能可貴。

養(yǎng)老金連漲的同時，很多人發(fā)現(xiàn)，養(yǎng)老金在這17年連漲過程中并不是按照相同比例進行漲幅，從10%，到6.5%，再到5.5%，再再到5%，上漲的比例也在不斷地下降。大家是否很想知道，2005年——2021年，養(yǎng)老金上調(diào)比例都經(jīng)歷了什么，是什么原因?qū)е旅磕甑纳险{(diào)比例都在下降？

首先，來看看2005年——2021年，養(yǎng)老金上調(diào)比例下降多少？2005年整體調(diào)整714元，雖然沒有具體的比例，但相信2005年養(yǎng)老金上漲部分應該是z多的。

2006年養(yǎng)老金上漲23.7%，這個比例在17年連漲中穩(wěn)居第二。從2007年-2015年上漲比例都在10%左右，這個時間段也是我國經(jīng)濟發(fā)展的黃金10年。從2016年開始，養(yǎng)老金上漲比例逐年呈現(xiàn)下降的趨勢，直至2021年的17連漲，養(yǎng)老金漲幅比例跌至4.5%的歷史z低比例。從這17年來看，2021年上漲比例相比2006年的上漲比例下降了18%，通貨膨脹貨幣貶值的同時，養(yǎng)老金上漲的比例也在不斷降低。

對于養(yǎng)老金上漲比例下降，因素是很多

第一點：養(yǎng)老金缺口大， 高比例的養(yǎng)老金上漲，社保機構(gòu)很難承擔養(yǎng)老金的支出。新生兒出生率降低，市場勞動力減少，參保人數(shù)量下降，人均壽命增加，老齡化社會加劇，領(lǐng)錢的人越來越多，交錢的人越來越少，很多地區(qū)社保機構(gòu)已經(jīng)出現(xiàn)收不抵支的狀況。

第二點：大多數(shù)退休人員的養(yǎng)老金，可以正常維持生活。

第三點：我國近些年的經(jīng)濟發(fā)展速度放緩，整體的經(jīng)濟發(fā)展趨于平穩(wěn)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)比例，隨著經(jīng)濟發(fā)展速度降低。

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