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智能網(wǎng)貸平臺的搭建，在做到數(shù)據(jù)與接口開放的同時，開發(fā)具有特色資源整合型的產(chǎn)品及服務(wù)價值鏈，為客戶體驗、特色業(yè)務(wù)保駕護航。

依托大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)構(gòu)建金融風控模型，通過系統(tǒng)模型甄別高風險交易，實時監(jiān)控智能感知異常交易，成為當下銀行金融風險防控的主要趨勢。洛陽銀行為了完善金融業(yè)務(wù)風險防控體系，利用廣泛的數(shù)據(jù)源，做好數(shù)據(jù)挖掘，構(gòu)建適合自身的個性化風險偏好風險控制模型，不斷優(yōu)化風險防控數(shù)據(jù)指標及分析模型，準確識別高風險客戶。在日常交易中做好異常交易預警，制定分級分類風控規(guī)則。

區(qū)塊狗

領(lǐng)養(yǎng)收益

區(qū)塊寵物豬有6個品種（目前上線4個，后期上線2個），每天搶到以后可以享有領(lǐng)養(yǎng)傭金，日1.2%-5%。這個收益不是每個人

都有，關(guān)鍵靠搶。

推薦收益

一級推廣獎勵8%、二級3%、三級5%，也僅有三級。

例如：你有100人直推團隊，每人每天領(lǐng)養(yǎng)5000元總價值的區(qū)塊寵物狗，因此團隊收益是5000*3%*100=15000元，而你的推薦獎勵是：15000*8%=1200元/天!這僅僅是一級，二級和三級都還沒算。

福分補貼

給社群分享的節(jié)點負責人有福分補貼，個人分享≥10名有效用戶，激勵360福分，個人分享≥15名有效用戶，激勵500福分，

個人分享≥30名有效用戶，激勵1000福分。

團隊服務(wù)獎勵

做市場的節(jié)點領(lǐng)導人，有責任給團隊分享制度，因此也會有團隊服務(wù)獎勵給社群領(lǐng)導人，初級合伙人獎勵1%，中級合伙人3%，高級合伙人獎勵5%。