傳統(tǒng)培訓(xùn)的困惑

進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)和組織需要應(yīng)對(duì)復(fù)雜、動(dòng)蕩、快速變化的環(huán)境，但是基于傳統(tǒng)理念和傳統(tǒng)學(xué)習(xí)模式的培訓(xùn)模式，已經(jīng)越來(lái)越難以適應(yīng)復(fù)雜多變的環(huán)境。

· 如何通過(guò)培訓(xùn)幫助企業(yè)解決熱點(diǎn)難點(diǎn)重點(diǎn)問(wèn)題，緊貼公司業(yè)務(wù)，促進(jìn)組織績(jī)效提升？

· 如何快速提升人員綜合管理能力，對(duì)學(xué)員的行為和思維模式產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響？

· 如何形成團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)氛圍，打造學(xué)習(xí)型組織？

· 如何使培訓(xùn)效果顯性化，能夠產(chǎn)生切實(shí)可見(jiàn)的管理/ 業(yè)務(wù)價(jià)值？

· 如何在繁忙的工作任務(wù)下讓員工學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)，避免工學(xué)矛盾？

廣東華南人力資源管理有限公司提供的服務(wù)

優(yōu)美的情景式拓展訓(xùn)練基地，全新體驗(yàn)式培訓(xùn)，一流設(shè)施，豐富的拓展訓(xùn)練課程，資深拓展顧問(wèn)為企業(yè)提供針對(duì)性的拓展解決方案！

項(xiàng)目收益

·　促進(jìn)員工能力的提升，培養(yǎng)一批實(shí)踐人才。

·　形成了基于團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)力提升的工具方法和文化氛圍，促進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建立。

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