哪可以找到Target認(rèn)證驗(yàn)廠培訓(xùn)的新案例?
驗(yàn)廠管理程序
1. 目的
本程序的目的是公司在進(jìn)行成品運(yùn)輸過程中，遵守美國海
關(guān)的C-TPAT（海關(guān)—貿(mào)易伙伴）指導(dǎo)，以便在美國以
外的運(yùn)輸海關(guān)給關(guān)不會太遲，使用以上
環(huán)節(jié)作為運(yùn)送違禁物品進(jìn)入美國的運(yùn)輸工具。
2. 范圍
本措施適用于美國境外與生產(chǎn)商和倉庫人員進(jìn)行產(chǎn)品的生產(chǎn)、
儲存或運(yùn)輸。
3.參考文件
C-TPAT美國海關(guān)—貿(mào)易伙伴指導(dǎo)。
4.程序
4.1 人力資源控制
4.1.1 每個新員工須進(jìn)行職前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：廠規(guī)廠紀(jì)、
消防衛(wèi)生知識、重要區(qū)域進(jìn)入、貨物的保存。發(fā)現(xiàn)異常的人
或可疑的。非法的事如何處理方法等。
4.1.2 設(shè)立員工投訴信箱，鼓勵員工如發(fā)現(xiàn)以上問題及時舉報。
4.1.3 對個別從事重要崗位（如運(yùn)輸、倉管、搬運(yùn)、裝卸。
的員工實(shí)施通過公司部門協(xié)助核其身份、背景、方要確認(rèn)其有
否犯罪檔案，參加不明黨派等。
4.2 生產(chǎn)工場控制

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