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東川區(qū)買(mǎi)光標(biāo)閱讀機(jī)贈(zèng)卡 互聯(lián)網(wǎng)閱卷機(jī)常見(jiàn)故障
考核領(lǐng)域
光標(biāo)閱讀機(jī)可在《干部測(cè)評(píng)軟件》中的應(yīng)用。
建立科學(xué)的干部考核制度是干伍建設(shè)的基礎(chǔ)和重要環(huán)節(jié),很大程度上關(guān)系到干部人事制度改革的成敗。對(duì)干部的準(zhǔn)確考核,有利于正確的識(shí)別干部,客觀公正的評(píng)價(jià)干部,合理的使用干部,有效的教育激勵(lì)干部,從而改變優(yōu)劣不分、賞罰不明、能上不能下的狀況。只有建立科學(xué)的干部考評(píng)考核制度,才能在干部能上能下方面取得突破,作到舉優(yōu)黜劣、賞罰分明,使優(yōu)秀的人才脫穎而出,才能增強(qiáng)干部的使命感。
通過(guò)融入先進(jìn)的人才考核理念和模式,借鑒傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子考核方式方法,對(duì)現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo)人才和班子考核測(cè)評(píng)體系進(jìn)行科學(xué)的豐富和擴(kuò)充,形成了一套高度智能化軟件系統(tǒng)。針對(duì)系統(tǒng)中建立的科學(xué)評(píng)體系(標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)),逐項(xiàng)進(jìn)行科學(xué)量化,合理分解,并借助360度評(píng)價(jià)方法(測(cè)評(píng)主體包括上級(jí)、同級(jí)、下級(jí)和本人四個(gè)層面)對(duì)體系指標(biāo)詳細(xì)考核,在對(duì)大量數(shù)據(jù)進(jìn)行分類、匯總、統(tǒng)計(jì)、加工和分析處理的基礎(chǔ)上,提出相應(yīng)的考核測(cè)評(píng)報(bào)告
光標(biāo)閱讀機(jī),是用光學(xué)掃描的方法來(lái)識(shí)別按一定格式印刷或書(shū)寫(xiě)的標(biāo)記,并將其轉(zhuǎn)換為計(jì)算機(jī)能接受的電信號(hào)的設(shè)備。作為一種新的計(jì)算機(jī)外設(shè),它是一種快速、準(zhǔn)確的信息輸入設(shè)備。利用光標(biāo)閱讀機(jī)可以將信息迅速輸入到計(jì)算機(jī),計(jì)算機(jī)便可以對(duì)各種信息快速準(zhǔn)確地進(jìn)行分析、處理,取代了過(guò)去利用鍵盤(pán)把數(shù)據(jù)一個(gè)個(gè)敲入計(jì)算機(jī)的傳統(tǒng)輸入方式,使大量數(shù)據(jù)錄入計(jì)算機(jī)的難題得以解決。
光標(biāo)閱讀機(jī)的特點(diǎn)是閱讀準(zhǔn)確(即對(duì)涂點(diǎn)的識(shí)別有極高的精確度,誤碼率小于千萬(wàn)分之一)、 閱讀速度快,每秒鐘可以處理一千多個(gè)信息點(diǎn)(處理速度以A4幅面計(jì),每小時(shí)五千張),就快速和準(zhǔn)確而言,目前計(jì)算機(jī)輸入設(shè)備中,還沒(méi)有一種設(shè)備能和光標(biāo)閱讀機(jī)相比擬;隨著計(jì)算機(jī)價(jià)格的下降、計(jì)算機(jī)廣泛的應(yīng)用,光標(biāo)閱讀機(jī)已成為計(jì)算機(jī)外設(shè)中的新貴。國(guó)產(chǎn)光標(biāo)閱讀機(jī)的誤碼率、卡紙率、雙張率、讀卡速度等各項(xiàng)指標(biāo)均達(dá)
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