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C-TPAT/GSV認證益處
C-TPAT/GSV認證益處通用的驗證體系，避多檢驗。可以由快通道進入美國，減少海關檢驗環節，快處理貨運。保障產品從生產開始直到到達目的地過程中，減少損失，贏得美國商，提和升市場競爭力。C-TPAT/GSV標準始發地、貨
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2025-05-16 |
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為什么建立WRAP，建立WRAP的原因
為什么建立WRAP，建立WRAP的原因WRAP環球服裝生產社會責任原則是環球服裝生產社會責任認證體系的凖則,制定該體系的目的是要求企業獨監督并確保產品在合法、人性及道德條件下生產,符合社會責任規范.WRAP:環球服裝生產
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2025-05-16 |
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WRAP認證建立WRAP建立的原因
WRAP建立的原因回應公眾對服裝行業的抨擊，滿足服裝行業本身履行社會責任的愿望，過85%的美國服裝在境外生產—轉移到供應商，提供合法，道德和人道的 生產環境，對多種法律，文化和工作環境的認識，得到美國服裝協會
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2025-05-16 |
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WRAP認證過程中審核的職責
WRAP認證過程中審核的職責工廠應向 WRAP 遞交注冊表并繳付注冊費后，認證程序開始啟動。工廠須需填妥《工廠自我評估資料手冊》中的三份表格，并把副本遞交給認證及WRAP備案，包括：工廠簡介問卷；生產原則問卷；工廠
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2025-05-16 |
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Sears采購準則指南--結社自由
Sears采購準則指南--結社自由九條： 結社自由 供應商須賦予其員工合法結社和自由參加合法組織的權利。員工以行使其權利不得受到懲罰。 主要規定：Sears公司采購準則的“結社自由”條款，為供應商和生產廠家制定了以
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2025-05-16 |
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Sears工人在成立工會時應遵守以下規定：
Sears工人在成立工會時應遵守以下規定：不得強迫其他工人加入工會。工人在1定時間、地點以1定方式宣傳工會的活動不得干涉其他工人不參加工會活動的權利。
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2025-05-16 |
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Sears采購準則指南--擾或虐
Sears采購準則指南--擾或虐擾或虐嚴禁體罰或實施何形式的肉體或精神的擾，虐或折磨。主要規定：Sears公司采購準則的“禁止騷擾或虐待”條款，為供應商及生產廠家制定了以下主要規定：禁對員工進行導致身體或精神傷害
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2025-05-16 |
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SEARS 供應商行為準則審核手冊
SEARS 供應商行為準則審核手冊2005年6月27日致Sears/Kmart公司供應商：在過去幾年里，Sears和Kmart公司已經制訂了一系列勞工的權益計劃以幫助供應商及其下屬協作工廠遵循Sears供應商采購準則和Kmart供應商行為準則，
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2025-05-16 |
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