日本按摩中出_国产免费黄视频在线观看_精品久久久久一区二区国产_夜夜未满十八勿进的爽爽影视

 
 
當(dāng)前位置: 首頁 » 資訊 » 電工電氣 » 正文

基于能耗評價指標(biāo)的醫(yī)院智能配電能效管理是如何應(yīng)用的

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-11-27 10:09:36  瀏覽次數(shù):111
核心提示:1.1調(diào)查對象及信息獲取1.2研究方法及能耗評價指標(biāo)2結(jié)果醫(yī)院的建筑面積、核定病床數(shù)、門急診量、在職職工人數(shù)和醫(yī)院全年耗值見表1。綜合醫(yī)院的全年耗電量和全年總能耗均高于專科醫(yī)院。圖1給出了

1 材料與方法

1.1調(diào)查對象及信息獲取

調(diào)研的對象是上海市4所綜合醫(yī)院(A1、A2、A3、A4)和3所專科醫(yī)院(B1、B2、B3),其中B1醫(yī)院是公共衛(wèi)生類醫(yī)院。通過分發(fā)調(diào)查問卷和實地調(diào)研兩種方式,以及根據(jù)醫(yī)院后勤管理人員提供的數(shù)據(jù)以及相關(guān)醫(yī)院的分項計量信息,得到的主要信息除了有7所醫(yī)院的基本情況(醫(yī)院類型、等級、總建筑面積、總空調(diào)面積、床位數(shù)、門急診量、職工人數(shù)等)和2018年的能耗相關(guān)數(shù)據(jù)(電、燃?xì)狻⒆詠硭龋┩猓€獲得了醫(yī)院用能設(shè)備的信息和設(shè)備運行情況等。

1.2研究方法及能耗評價指標(biāo)

分析目標(biāo)因素與總能耗關(guān)聯(lián)性使用的是Pearson系數(shù)(PCCs)。單位面積能耗與空調(diào)系統(tǒng)分項能耗指標(biāo)被用于比較不同醫(yī)院的能耗水平,空調(diào)系統(tǒng)分項能耗指標(biāo)包括單位面積空調(diào)冷源能耗、單位面積空調(diào)熱源能耗和單位面積空調(diào)水系統(tǒng)電耗。其中空調(diào)系統(tǒng)分項能耗指標(biāo)為目標(biāo)能耗與對應(yīng)能耗使用面積的比值。

2結(jié)果

2.1醫(yī)院相關(guān)信息和全年耗值

醫(yī)院的建筑面積、核定病床數(shù)、門急診量、在職職工人數(shù)和醫(yī)院全年耗值見表1。綜合醫(yī)院的全年耗電量和全年總能耗均高于專科醫(yī)院。圖1給出了兩種能耗折標(biāo)煤在總能耗中的占比情況以及總能耗與建筑面積的關(guān)系,可以看出醫(yī)院總能耗隨著建筑面積增大而增大,在7所醫(yī)院中B3醫(yī)院的電折標(biāo)煤占比*高(96.9%)。

2.2 醫(yī)院能耗與影響因素的關(guān)系

醫(yī)院由于用能復(fù)雜,能耗受許多因素影響。為了分析核定床位數(shù)、門急診量和在職職工人數(shù)3個影響因素與能耗的關(guān)系,圖2給出了醫(yī)院核定病床數(shù)、門急診量和在職職工人數(shù)與總能耗的線性關(guān)系。按擬合效果來看,核定床位數(shù)和在職職工人數(shù)的線性擬合度相當(dāng)(R2 =0.93、0.94)。通過Pearson系數(shù)大小可以看出,醫(yī)院總能耗與三者均高度相關(guān),核定床位數(shù)(PCCs=0.96)和在職職工人數(shù)(PCCs=0.97)的相關(guān)程度大于門急診量(PCCs=0.82)。

2.3 能耗指標(biāo)分析及對比

2.3.1 單位面積能耗指標(biāo)。圖3給出了7所醫(yī)院的單位面積綜合能耗值以及與合理值和先進值要求[≤56 kgce/(m2 ·a)],B3醫(yī)院單位面積能耗與合理值限值差距*小。

2.3.2 空調(diào)系統(tǒng)分項能耗指標(biāo)。本次調(diào)研的7所醫(yī)院中,共收集到5所醫(yī)院6個獨立的空調(diào)機房系統(tǒng)能耗數(shù)據(jù)。圖4給出了單位面積空調(diào)冷源能耗、空調(diào)熱源能耗和空調(diào)水系統(tǒng)能耗水平。由于調(diào)研醫(yī)院中的空調(diào)制冷主機包括電制冷主機和直燃型溴化鋰空調(diào)主機,能源形式分為電力和天然氣,故將空調(diào)冷源能耗的單位折算為標(biāo)煤能耗,以便后續(xù)對比和比較。

從圖4中可看到,單位面積空調(diào)冷源能耗指標(biāo)*低的醫(yī)院均為A1醫(yī)院的3#樓,為3.98 tce/m2 ,而空調(diào)冷源能耗指標(biāo)*高的為B1醫(yī)院,達(dá)到9.02 tce/m2 ,大概是A1醫(yī)院3#樓能耗指標(biāo)的2.27倍。

本次調(diào)研的醫(yī)院空調(diào)熱源設(shè)備均為燃?xì)忮仩t,故本文中單位面積空調(diào)熱源能耗指標(biāo)單位取單位面積的天然氣能耗值m3 /m2 。*終發(fā)現(xiàn)單位面積空調(diào)熱源能耗指標(biāo)的*低值和*高值也分別為A1醫(yī)院3#樓和B1醫(yī)院,B1醫(yī)院的單位面積空調(diào)熱源能耗(7.52 m3 /m2 )也高出A1醫(yī)院3#樓能耗(3.43 m3 /m2 )兩倍多。

從單位面積空調(diào)水系統(tǒng)能耗來看,能耗*高的兩所醫(yī)院為A3和A4,分別為14.72 kWh/m2 和16.74 kWh/m2 ,是其他幾所醫(yī)院空調(diào)水系統(tǒng)能耗指標(biāo)的2~3倍,可以判斷醫(yī)院A3和A4肯定存在著較大的空調(diào)水系統(tǒng)設(shè)備設(shè)計和運行問題。

3討論

結(jié)合和對比7所醫(yī)院的實際運行、用能管理情況和對應(yīng)的能耗指標(biāo)后,發(fā)現(xiàn)醫(yī)院在能源管理方面存在以下一些共性問題。

3.1 能源系統(tǒng)設(shè)計與設(shè)備選型不合理

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)醫(yī)院A3的空調(diào)水系統(tǒng)設(shè)備總配置功率達(dá)到1102kW,單位面積水系統(tǒng)設(shè)備配置功率為11.02W/m2 ,醫(yī)院A4的空調(diào)水系統(tǒng)設(shè)備總配置功率達(dá)到550 kW,單位面積水系統(tǒng)設(shè)備配置功率為10.78 W/m2 ;同比A1醫(yī)院3#樓的空調(diào)水系統(tǒng)設(shè)備總配置功率為292kW,單位面積水系統(tǒng)設(shè)備配置功率僅為7.12W/m2 ,可見A3醫(yī)院和A4醫(yī)院設(shè)備選型過大,功率配置過高,這是兩所醫(yī)院單位空調(diào)水系統(tǒng)能耗過高的原因。大多醫(yī)院存在主要能源設(shè)備設(shè)計選型過大,普遍存在較明顯的“大馬拉小車”現(xiàn)象,且設(shè)備臺數(shù)不合理,單臺設(shè)備能力過大,不利于部分負(fù)荷調(diào)節(jié),既增加初始投資又提高了日常運行成本。從單位面積空調(diào)冷源能耗發(fā)現(xiàn),A1醫(yī)院3#樓的能耗值遠(yuǎn)低于B1醫(yī)院。調(diào)研發(fā)現(xiàn)A1醫(yī)院3#樓已在2012年實施了空調(diào)冷機的節(jié)能改造,采用了高效變頻的離心式冷水機組,同時采用了高效的真空熱水機組作為空調(diào)熱源設(shè)備,而B1醫(yī)院的空調(diào)冷機是2004年生產(chǎn)的定頻離心式冷水機組,已投運長達(dá)15年,能效衰減較為明顯,除此之外該醫(yī)院還采用低效的燃?xì)庹羝仩t作為空調(diào)熱源設(shè)備。從單位面積水系統(tǒng)能耗中發(fā)現(xiàn)醫(yī)院A3和A4的能耗過高與兩所醫(yī)院所用水泵均無變頻控制措施有關(guān)。無論建筑末端負(fù)荷高低,均處于工頻運行狀態(tài),造成能耗的浪費,而A1醫(yī)院3#樓則對冷凍水泵和冷卻水泵均實施了變頻控制,有效降低了水泵運行能耗。因此發(fā)現(xiàn)大多醫(yī)院在選擇冷機、鍋爐、水泵等時未選用高能效產(chǎn)品,采購設(shè)備時偏保守,習(xí)慣選用傳統(tǒng)的成熟設(shè)備,不敢嘗試節(jié)能高效的新技術(shù)、新產(chǎn)品。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)B1醫(yī)院屬于花園式院區(qū)設(shè)計,院內(nèi)均為低矮的建筑且十分分散,在長距離管路輸送時管路輸送跑冒滴漏損失嚴(yán)重,且汽水換熱損失明顯,醫(yī)院鍋爐供能系統(tǒng)設(shè)計不合理是B1醫(yī)院空調(diào)熱源單位能耗大的原因之一。反觀B2醫(yī)院的單位面積綜合能耗值,能耗值*低的原因與醫(yī)院的用能建筑集中有關(guān),沒有長距離的冷熱媒介質(zhì)輸送損失,且蒸汽發(fā)生設(shè)備和采暖設(shè)備分別采用能耗較高的蒸汽發(fā)生器和風(fēng)冷熱泵。

3.2能源運維管理工作專業(yè)性薄弱

通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前大多數(shù)醫(yī)院是由醫(yī)院后勤部門或委托物業(yè)管理公司來負(fù)責(zé)能源設(shè)備設(shè)施的運維管理工作,專業(yè)人員欠缺,基本不關(guān)注或沒能力促進設(shè)備系統(tǒng)的高效節(jié)能運行。B1醫(yī)院的單位面積空調(diào)冷源能耗大于A1醫(yī)院3#樓的一部分原因就在于此:A1醫(yī)院3#空調(diào)機房由院方委托了專業(yè)的節(jié)能服務(wù)公司進行日常的運維管理,十分注重空調(diào)冷機的節(jié)能高效運行控制;而B1醫(yī)院則由一般的物業(yè)公司進行運維管理,平時基本不關(guān)注空調(diào)冷機的運行能效。這方面專業(yè)能源服務(wù)公司的優(yōu)勢明顯,專業(yè)化的節(jié)能管理可明顯降低醫(yī)院能耗。

3.3基本能源設(shè)備維保工作不到位

經(jīng)調(diào)研了解,不少醫(yī)院沒有按照規(guī)范要求每年定期對主要能源設(shè)備設(shè)施進行維保工作(如空調(diào)水處理、冷機及水泵的維保、自控系統(tǒng)的維保、冷卻塔的清洗維護等),往往是等到設(shè)備及系統(tǒng)出現(xiàn)故障后才不得不進行維修,這也會大大降低了設(shè)備運行的能效及其使用壽命。

3.4醫(yī)院后勤在能源運營管理方面專業(yè)人才欠缺

經(jīng)問卷調(diào)研發(fā)現(xiàn)很多醫(yī)院后勤管理人員并非設(shè)備設(shè)施管理及機電、暖通等專業(yè),而是由醫(yī)生、護士、部隊干部等轉(zhuǎn)崗過來,缺乏能源運營管理的專業(yè)知識,使得醫(yī)院后勤難以發(fā)現(xiàn)用能系統(tǒng)的問題,更提不出有效的節(jié)能解決方案。B2醫(yī)院由于實行了合理集中的用能管理,單位面積能耗值較低,可見有良好的運營管理團隊對降低能耗的影響。這也是本次研究工作中現(xiàn)場調(diào)研收集信息資料花費了大量的精力、各醫(yī)院后勤提供的相關(guān)能源系統(tǒng)及運行資料都不太齊全的原因之一。上述專業(yè)人才的欠缺,使得醫(yī)院后勤不太了解是否存在較大的節(jié)能潛力,同樣也是醫(yī)院后勤對于能源管理工作不夠重視的表現(xiàn)。

4 AcrelEMS-MED醫(yī)院能源管理平臺

4.1平臺概述

AcrelEMS-MED醫(yī)院能源管理平臺充分結(jié)合《醫(yī)療建筑電氣設(shè)計規(guī)范》《綠色醫(yī)院建筑評價標(biāo)準(zhǔn)》、《醫(yī)院建筑能耗監(jiān)管系統(tǒng)建設(shè)技術(shù)導(dǎo)則》等行業(yè)規(guī)范、根據(jù)醫(yī)院用戶需求以及能源管理部門要求,采集分析能源、能耗、能效數(shù)據(jù),監(jiān)測以電能質(zhì)量、智慧用電相關(guān)指標(biāo)以及其他用能指標(biāo),并與國家能源政策與用能模式改革結(jié)合。能夠輔助醫(yī)院后勤管理人員進行能源供應(yīng)系統(tǒng)及設(shè)備的運行管理工作,幫助醫(yī)院管理層實時掌握醫(yī)院的能耗情況,為醫(yī)院能源信息化建設(shè)和節(jié)能管理提供了良好的技術(shù)平臺。

4.2平臺組成

安科瑞醫(yī)院能源管理系統(tǒng)建立基于云平臺的“監(jiān)、控、維”一體化的能源管理系統(tǒng),從數(shù)據(jù)采集、設(shè)備控制、數(shù)據(jù)分析、異常預(yù)警、運維派單、系統(tǒng)架構(gòu)和綜合數(shù)據(jù)服務(wù)等方面的設(shè)計,幫助醫(yī)院后勤管理部門全面了解醫(yī)院能源運行情況,關(guān)注消防和電氣安全,及時預(yù)警異常情況,提高運維效率。它集成了10KV/O.4KV變電站電力監(jiān)控系統(tǒng)、變電所運維云平臺,配電房綜合監(jiān)控系統(tǒng),能耗管理系統(tǒng),智能照明控制系統(tǒng),智慧消防平臺,電氣火災(zāi)監(jiān)控系統(tǒng),消防設(shè)備電源監(jiān)控系統(tǒng),防火門監(jiān)控系統(tǒng),消防應(yīng)急照明和疏散指示系統(tǒng),充電樁管理系統(tǒng),電能質(zhì)量治理解決方案,醫(yī)療隔離電源解決方案。

4.3平臺拓?fù)鋱D

4.4平臺子系統(tǒng)

4.4.1醫(yī)院電力監(jiān)控解決方案

電力監(jiān)控系統(tǒng)實現(xiàn)對變壓器、柴油發(fā)電機、斷路器以及其它重要設(shè)備進行監(jiān)視、測量、記錄、報警等功能,并與保護設(shè)備和遠(yuǎn)方控制中心及其他設(shè)備通信,實時掌握供電系統(tǒng)運行狀況和可能存在的隱患,快速排除故障,提高醫(yī)院供電可靠性。

電力監(jiān)控系統(tǒng)主要針對開閉所和10/0.4kV變電所,對高壓回路配置微機保護裝置及多功能儀表進行保護和監(jiān)控,對0.4kV出線配置多功能計量儀表,用于測控出線回路電氣參數(shù)和用能情況。同時對醫(yī)院重要設(shè)備如柴油發(fā)電機、無功補償裝置、有源濾波裝置、UPS、隔離電源系統(tǒng)狀態(tài)進行監(jiān)測。


4.4.2醫(yī)院變電所運維云平臺解決方案

AcrelCloud-1000電力運維云平臺采用多功能電力傳感器、無線通信、邊緣計算網(wǎng)關(guān)及大數(shù)據(jù)分析技術(shù),通過智能網(wǎng)關(guān)采集現(xiàn)場數(shù)據(jù)并存儲在本地,再定時向云平臺推送數(shù)據(jù)。平臺采集的數(shù)據(jù)包括變電所回路電氣參數(shù)和變壓器溫度、環(huán)境溫濕度、浸水、煙霧、視頻、門禁等信息,有異常發(fā)生10S內(nèi)通過短信和APP發(fā)出告警信號。平臺通過手機APP下發(fā)運維任務(wù)到工作人員手機上,并通過GPS跟蹤運維執(zhí)行過程進行閉環(huán),提高運維效率,即時發(fā)現(xiàn)運行缺陷并做消缺處理。

4.4.3醫(yī)院配電房綜合監(jiān)控系統(tǒng)解決方案

Acrel-2000E配電室綜合監(jiān)控系統(tǒng),可實現(xiàn)開關(guān)柜運行監(jiān)控、高壓開關(guān)柜帶電顯示、母線及電纜測溫監(jiān)測、環(huán)境溫濕度監(jiān)測、有害氣體監(jiān)測、安防監(jiān)控,可對燈光、風(fēng)機、除濕機、空調(diào)控制等設(shè)備進行聯(lián)動控制。實現(xiàn)動力環(huán)境各數(shù)據(jù)的檢測與設(shè)備控制,優(yōu)化動力環(huán)境,避免運行環(huán)境的失控導(dǎo)致配電設(shè)備運行故障,保證維護人員安全,延長設(shè)備使用壽命,實現(xiàn)配電動力環(huán)境的分布式遠(yuǎn)程管理。

4.4.4醫(yī)院能耗管理系統(tǒng)解決方案

對建筑各類耗能設(shè)備能耗數(shù)據(jù)進行實時測量,對采集數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計和分析。能夠合理的確定各科室建筑能耗經(jīng)濟指標(biāo)及績效考核指標(biāo),發(fā)現(xiàn)能源使用規(guī)律和能源浪費情況,提高人員主動節(jié)能的意識。

① 搭建醫(yī)院智慧能源管理系統(tǒng)的基本框架,對各個用能環(huán)節(jié)進行實時監(jiān)測;

② 排碳數(shù)據(jù)化:通過系統(tǒng)可實現(xiàn)建筑單位內(nèi)人均能耗分析(包括水、電、能量),實現(xiàn)低碳辦公數(shù)據(jù)化;

③ 區(qū)域能效比:實現(xiàn)建筑單位內(nèi)區(qū)域能耗對比,方便能耗考核;

④ 同期能效比:實現(xiàn)同年、同期、同一區(qū)域能耗對比,方便節(jié)能數(shù)據(jù)分析;

⑤ 能耗評估管理:按照能源消耗定額標(biāo)準(zhǔn)約束值、標(biāo)準(zhǔn)值、引導(dǎo)值進行分析單位面積能耗和人均能耗指標(biāo);

⑥ 能耗競爭排名:各個科室能耗對比,實現(xiàn)能耗排名,增強全院工作人員的節(jié)能意識;

⑦ 對能耗的使用數(shù)據(jù)進行綜合的分析、統(tǒng)計、打印和查詢等功能,并根據(jù)能耗監(jiān)測管理系統(tǒng)的需要可選擇不同樣式報表的打印。為能耗運營管理部門提供可靠的依據(jù);

⑧ 能耗數(shù)據(jù)采集,隨時查詢,并根據(jù)采集數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,監(jiān)測異常能源用量,對能源智能儀表故障進行報警,提高系統(tǒng)信息化、自動化水平。

4.4.5醫(yī)院智能照明控制系統(tǒng)解決方案

醫(yī)院人流比較密集,科室較多,照明用電在醫(yī)院電能消耗中約占到15%左右。所以合理使用照明控制系統(tǒng),在提升醫(yī)生和患者的體驗情況下大程度使用自然光照明,通過感應(yīng)控制做到人來燈亮,人走燈滅或保持地強度照明,盡量解決照明用電。

ASL1000智能照明控制系統(tǒng)可以實現(xiàn)場景控制、時間控制、區(qū)域控制、光照度感應(yīng)控制以及紅外感應(yīng)控制等多種控制方式,能有效避免公共區(qū)域的照明浪費,還可以幫助醫(yī)院管理照明。

系統(tǒng)在配電箱內(nèi)的模塊主要有總線電源、開關(guān)驅(qū)動器、IP網(wǎng)關(guān)、耦合器、干接點輸入模塊等。這些模塊使用35mm標(biāo)準(zhǔn)導(dǎo)軌安裝。

安裝在控制現(xiàn)場的模塊主要有光照度傳感器、紅外傳感器和智能面板。有人經(jīng)過可以設(shè)定紅外感應(yīng)控制亮燈,人離開后在設(shè)定的時間內(nèi)熄燈,智能面板等手動控制設(shè)備,可實現(xiàn)自動控制、現(xiàn)場控制和值班室遠(yuǎn)程控制相結(jié)合。


參考文獻

  1. 洪詩婕,胡立安,任祺,朱永松,基于能耗評價指標(biāo)的醫(yī)院能源管理分析
  2. 江崇旭,邢金城,秦曉娜,等.天津市醫(yī)院建筑能效交易基準(zhǔn)線研究[J].建筑科學(xué),2012,28(8):1-4.
  3. Szklo AS,Scares JB,Tolmasquim MT.Energyconsumption indicators and CHP technical potentialin the Brazilian hospital sector[J]. Energy Conversion& Management, 2004, 45(13/14):2075-2091.
  4. 劉燕敏,劉飄.用單位醫(yī)療量的能耗密度評價醫(yī)院能耗水平的研究[ J] .暖通空調(diào) , 20 1 6 ,46(1):17-20.
  5. Williams JM, Knight IP, Griffiths AJ.Hospital energy performance: New indicatorsfor UK National Health Service estate[J].Building Service Engineering,1999, 20(1):9-12.
  6. 吳錦華,王嵐.上海市市級醫(yī)院節(jié)能降耗的做法與體會[J].中國醫(yī)院建筑與裝備,2011(1):66-69.
  7. 洪陽,智艷生,李林濤.北京朝陽醫(yī)院本部能耗與空調(diào)系統(tǒng)管理及其節(jié)能潛力分析[J].暖通空調(diào),2018,48(5):122-126.
  8. 吳學(xué)淵.廣州某醫(yī)院中央空調(diào)系統(tǒng)制冷機房的節(jié)能改造研究[D].廣州:廣州大學(xué),2015.
  9. 俞衛(wèi)剛.醫(yī)院能耗評價與節(jié)能對策[D].上海:同濟大學(xué),2009.
  10. González GA, García-Sanz-CalcedoJ, Rodríguez SD. evaluation of energyconsumption in german hospitals: Benchmarkingin the public sector[J].Energies, 2018,11(9):2279.
  11. 安科瑞企業(yè)微電網(wǎng)設(shè)計與應(yīng)用手冊.2022.05版.


 
關(guān)鍵詞: 能源管理 能耗指標(biāo)
 
[ 資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規(guī)舉報 ]  [ 關(guān)閉窗口 ]

 

 
推薦圖文
推薦資訊
點擊排行
 
    行業(yè)協(xié)會  備案信息  可信網(wǎng)站
 
日本按摩中出_国产免费黄视频在线观看_精品久久久久一区二区国产_夜夜未满十八勿进的爽爽影视

      国产精品高潮呻吟| 奇米777欧美一区二区| 亚洲va在线va天堂| 大胆亚洲人体视频| 91精品国产aⅴ一区二区| 亚洲四区在线观看| 国产成人精品一区二 | 亚洲你懂的在线视频| 国产精品原创巨作av| 欧美一区二区免费视频| 亚洲一区二区偷拍精品| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 日韩欧美一区在线观看| 亚洲国产一二三| 99亚偷拍自图区亚洲| 国产亚洲精久久久久久| 久久精品99国产国产精| 制服丝袜激情欧洲亚洲| 亚洲国产美女搞黄色| 色老头久久综合| 成人欧美一区二区三区白人| 国产99久久久国产精品免费看 | 亚洲人成网站影音先锋播放| 成年人午夜久久久| 国产欧美一区二区精品性色| 国产在线播精品第三| 日韩欧美卡一卡二| 喷水一区二区三区| 制服丝袜一区二区三区| 午夜精品福利一区二区蜜股av| 在线这里只有精品| 亚洲欧美电影院| 色综合天天做天天爱| 亚洲少妇30p| 色妞www精品视频| 亚洲欧美日韩国产综合| 一本色道久久综合狠狠躁的推荐| 亚洲婷婷综合色高清在线| 成人av高清在线| 国产精品高潮久久久久无| 不卡一区二区三区四区| 国产精品久久久久久久久晋中| 成人a区在线观看| 中文字幕人成不卡一区| 色婷婷av一区二区三区大白胸| 亚洲精品成人少妇| 在线精品视频小说1| 亚洲国产视频直播| 欧美一区二区三区在线| 久久99久久久欧美国产| 久久夜色精品国产噜噜av| 国产精品一二三四区| 亚洲国产精品v| 成人在线一区二区三区| 国产精品成人网| 91福利在线看| 五月婷婷久久丁香| 日韩一区二区三区四区五区六区 | 欧美精品亚洲二区| 另类小说一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区在线观看| 高清不卡一区二区在线| 亚洲天堂网中文字| 欧美丝袜丝nylons| 蜜桃久久久久久久| 国产亚洲婷婷免费| 99re成人在线| 天天综合天天做天天综合| 精品免费日韩av| 成人动漫一区二区在线| 亚洲一二三四区| 日韩天堂在线观看| 国产成人av一区二区三区在线 | 国产激情精品久久久第一区二区| 国产精品久久影院| 欧美亚一区二区| 蜜臀久久99精品久久久画质超高清 | 日韩精品一区二区三区在线播放 | 久久久国产一区二区三区四区小说 | 蜜桃av一区二区三区| 欧美国产日韩a欧美在线观看| 91日韩精品一区| 日本视频一区二区三区| 国产调教视频一区| 欧美综合色免费| 另类欧美日韩国产在线| 国产精品理论片在线观看| 欧美日本一区二区三区四区| 国产精品亚洲一区二区三区在线| 一区二区三区日韩欧美| 精品国产乱码久久久久久免费| www.色综合.com| 琪琪久久久久日韩精品| 国产精品久久久99| 欧美一区二区女人| 99re免费视频精品全部| 日本va欧美va精品| 国产精品久久久久久久久动漫| 欧美精品一二三四| 成人av电影在线网| 蜜桃一区二区三区在线观看| 亚洲视频一区二区在线观看| 日韩欧美黄色影院| 色悠悠久久综合| 国内精品伊人久久久久av一坑| 亚洲黄一区二区三区| 久久天天做天天爱综合色| 在线视频国内自拍亚洲视频| 国产精品一区二区你懂的| 亚洲国产sm捆绑调教视频 | 国产福利一区二区三区视频| 午夜欧美视频在线观看 | 国产福利一区在线| 日韩高清不卡一区二区三区| 亚洲天堂久久久久久久| 精品国精品自拍自在线| 欧美日韩日日夜夜| 成人av在线一区二区三区| 久热成人在线视频| 一区二区三区高清在线| 中文字幕av一区二区三区免费看| 91精品国产一区二区| 色噜噜狠狠色综合中国| 国产成人免费视频网站| 麻豆视频一区二区| 亚洲成人午夜电影| 亚洲女厕所小便bbb| 久久噜噜亚洲综合| 日韩无一区二区| 欧美日韩国产123区| 91久久线看在观草草青青| 成人性视频网站| 国产综合色产在线精品| 日本不卡123| 亚洲va国产va欧美va观看| 亚洲人成网站在线| 国产精品乱码人人做人人爱| 久久综合狠狠综合久久综合88 | 亚洲精品日日夜夜| 国产精品久久毛片| 国产婷婷色一区二区三区| 欧美一二三区在线| 欧美日本在线一区| 欧美优质美女网站| 91视频免费播放| www.亚洲激情.com| 成人午夜av在线| 国产成人av福利| 国产一区欧美一区| 国内精品第一页| 国内精品免费在线观看| 久久99久久精品| 麻豆国产精品官网| 免费成人在线观看| 日本不卡免费在线视频| 日韩国产欧美一区二区三区| 性欧美疯狂xxxxbbbb| 亚洲第一成年网| 亚洲成人免费视| 亚洲va国产va欧美va观看| 亚洲午夜免费电影| 亚洲一区二区三区自拍| 亚洲综合小说图片| 亚洲高清免费在线| 亚洲成av人**亚洲成av**| 亚洲丰满少妇videoshd| 亚洲电影欧美电影有声小说| 亚洲福利视频一区二区| 丝袜亚洲另类欧美| 日本成人中文字幕在线视频| 日本欧美肥老太交大片| 麻豆成人久久精品二区三区小说| 青椒成人免费视频| 精品一区二区三区免费视频| 精品亚洲porn| 国产成人亚洲综合a∨婷婷| 福利一区二区在线观看| 成人18精品视频| 色网综合在线观看| 欧美日韩美女一区二区| 91精品国产美女浴室洗澡无遮挡| 欧美一区午夜视频在线观看 | 亚洲18色成人| 麻豆精品精品国产自在97香蕉| 精品制服美女久久| 国产精一区二区三区| 成人av电影在线网| 91福利视频网站| 欧美一区二区三区在线观看| 欧美va在线播放| 国产欧美日韩视频在线观看| 综合欧美一区二区三区| 亚洲午夜久久久久中文字幕久| 日韩va亚洲va欧美va久久| 久久99日本精品| 豆国产96在线|亚洲| 色欧美片视频在线观看| 欧美一区二区三区视频免费播放 | 国产中文一区二区三区| 97久久精品人人做人人爽 |