ISO9001質(zhì)量管理體系

ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證亦稱“質(zhì)量體系注冊”。由公正的第三方體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，依據(jù)正式發(fā)布的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對企業(yè)的質(zhì)量體系實施評定，并頒發(fā)體系認(rèn)證證書和發(fā)布注冊minglu，向公眾證明企業(yè)的質(zhì)量體系符合某一質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的全部活動。認(rèn)證特點它代表現(xiàn)代企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)思考如何真正發(fā)揮質(zhì)量的作用和如何z優(yōu)地作出質(zhì)量決策的一種觀點。它是深入細(xì)致的質(zhì)量文件的基礎(chǔ)。質(zhì)量體系是使公司內(nèi)更為廣泛的質(zhì)量活動能夠得以切實管理的基礎(chǔ)。質(zhì)量體系是有計劃、有步驟地把整個公司主要質(zhì)量活動按重要性順序進(jìn)行改善的基礎(chǔ)。認(rèn)證好處強化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益;增強客戶信心，擴(kuò)大市場份額。獲得了國際貿(mào)易綠卡—“通行證”，消除了國際貿(mào)易壁壘。節(jié)省了第二方審核的精力和費用，在產(chǎn)品品質(zhì)競爭中永遠(yuǎn)立于不敗之地。有利于國際間的經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，強化企業(yè)內(nèi)部管理，穩(wěn)定經(jīng)營運作，減少因員工辭工造成的技術(shù)或質(zhì)量波動，提高企業(yè)形象。

ISO14001環(huán)境管理體系

ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，是指依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實施的合格評定活動。ISO14001是由國際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的一份標(biāo)準(zhǔn)，是ISO14000族標(biāo)準(zhǔn)中的一份標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)于1996年進(jìn)行首次發(fā)布，2004年分別由ISO國際標(biāo)準(zhǔn)化組織對該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，z新版本為ISO14001-2015。認(rèn)證范圍建立、實施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針通過下列方式展示對本標(biāo)準(zhǔn)的符合進(jìn)行自我評價和自我聲明尋求組織的相關(guān)方(如顧客)對其符合性予以確認(rèn)尋求外部對它的自我聲明予以確認(rèn)尋求外部組織對其環(huán)境管理進(jìn)行認(rèn)證/注冊認(rèn)證好處樹立企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，促使企業(yè)自覺遵守環(huán)境法律、法規(guī)，促使企業(yè)在其生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)及其他活動中考慮其對環(huán)境的影響，減少環(huán)境負(fù)荷。使企業(yè)獲得進(jìn)入國際市場的“綠色通行證”，增強企業(yè)員工的環(huán)境意識。促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營成本。促使企業(yè)加強環(huán)境管理。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡寫為“OHSMS”)是20世紀(jì)80年代后期在國際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱為“后工業(yè)化時代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營活動科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。認(rèn)證特點系統(tǒng)化的管理機(jī)制職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類組織提供了結(jié)構(gòu)化的運行機(jī)制：職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)，并為第三方提供了評審或?qū)徍说囊罁?jù)。遵循自愿原則實施，實施過程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個組成部分，而不是一個孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。適用性職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有z廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實施本標(biāo)準(zhǔn)：一實施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全;一使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;一向外界展示這種符合;一尋求外部組織對其OHSMS的認(rèn)證注冊;一對符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。靈活性該系列標(biāo)準(zhǔn)沒有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時必須遵守國家的法律法規(guī)和其它要求。全過程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動者的安全與健康，將安全diyi，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行和改進(jìn)中。組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對安全生產(chǎn)的實際貢獻(xiàn)。認(rèn)證好處為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績效提供了一個科學(xué)、有效的管理手段;有助于推動職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;使組織的職業(yè)健康安全管理由被動強制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃幼栽感袨?，提高職業(yè)健康安全管理水平;有助于消除貿(mào)易壁壘;對企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;將在社會上樹立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

中標(biāo)通認(rèn)證機(jī)構(gòu)    孫女士  19935567854