ISO9001質(zhì)量管理體系

ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證亦稱(chēng)“質(zhì)量體系注冊(cè)”。由公正的第三方體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)，依據(jù)正式發(fā)布的質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量體系實(shí)施評(píng)定，并頒發(fā)體系認(rèn)證證書(shū)和發(fā)布注冊(cè)minglu，向公眾證明企業(yè)的質(zhì)量體系符合某一質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的全部活動(dòng)。認(rèn)證特點(diǎn)它代表現(xiàn)代企業(yè)或政府機(jī)構(gòu)思考如何真正發(fā)揮質(zhì)量的作用和如何z優(yōu)地作出質(zhì)量決策的一種觀點(diǎn)。它是深入細(xì)致的質(zhì)量文件的基礎(chǔ)。質(zhì)量體系是使公司內(nèi)更為廣泛的質(zhì)量活動(dòng)能夠得以切實(shí)管理的基礎(chǔ)。質(zhì)量體系是有計(jì)劃、有步驟地把整個(gè)公司主要質(zhì)量活動(dòng)按重要性順序進(jìn)行改善的基礎(chǔ)。認(rèn)證好處強(qiáng)化品質(zhì)管理，提高企業(yè)效益;增強(qiáng)客戶(hù)信心，擴(kuò)大市場(chǎng)份額。獲得了國(guó)際貿(mào)易綠卡—“通行證”，消除了國(guó)際貿(mào)易壁壘。節(jié)省了第二方審核的精力和費(fèi)用，在產(chǎn)品品質(zhì)競(jìng)爭(zhēng)中永遠(yuǎn)立于不敗之地。有利于國(guó)際間的經(jīng)濟(jì)合作和技術(shù)交流，強(qiáng)化企業(yè)內(nèi)部管理，穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)運(yùn)作，減少因員工辭工造成的技術(shù)或質(zhì)量波動(dòng)，提高企業(yè)形象。

ISO14001環(huán)境管理體系

ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證，是指依據(jù)ISO14001標(biāo)準(zhǔn)由第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)實(shí)施的合格評(píng)定活動(dòng)。ISO14001是由國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織發(fā)布的一份標(biāo)準(zhǔn)，是ISO14000族標(biāo)準(zhǔn)中的一份標(biāo)準(zhǔn)，該標(biāo)準(zhǔn)于1996年進(jìn)行首次發(fā)布，2004年分別由ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了修訂，z新版本為ISO14001-2015。認(rèn)證范圍建立、實(shí)施、保持并改進(jìn)環(huán)境管理體系使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針通過(guò)下列方式展示對(duì)本標(biāo)準(zhǔn)的符合進(jìn)行自我評(píng)價(jià)和自我聲明尋求組織的相關(guān)方(如顧客)對(duì)其符合性予以確認(rèn)尋求外部對(duì)它的自我聲明予以確認(rèn)尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理進(jìn)行認(rèn)證/注冊(cè)認(rèn)證好處樹(shù)立企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度，促使企業(yè)自覺(jué)遵守環(huán)境法律、法規(guī)，促使企業(yè)在其生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)及其他活動(dòng)中考慮其對(duì)環(huán)境的影響，減少環(huán)境負(fù)荷。使企業(yè)獲得進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“綠色通行證”，增強(qiáng)企業(yè)員工的環(huán)境意識(shí)。促使企業(yè)節(jié)約能源，再生利用廢棄物，降低經(jīng)營(yíng)成本。促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境管理。

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系

ISO45001職業(yè)健康安全管理體系(Occupational Health and Safety Management Systems.英文簡(jiǎn)寫(xiě)為“OHSMS”)是20世紀(jì)80年代后期在國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等標(biāo)準(zhǔn)體系一并被稱(chēng)為“后工業(yè)化時(shí)代的管理方法”。職業(yè)健康安全管理體系產(chǎn)生的主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著企業(yè)規(guī)模擴(kuò)大和生產(chǎn)集約化程度的提高，對(duì)企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營(yíng)模式提出了更高的要求。企業(yè)必須采用現(xiàn)代化的管理模式，使包括安全生產(chǎn)管理在內(nèi)的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化和法制化。認(rèn)證特點(diǎn)系統(tǒng)化的管理機(jī)制職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)為各類(lèi)組織提供了結(jié)構(gòu)化的運(yùn)行機(jī)制：職業(yè)健康安全以幫助組織改善安全生產(chǎn)管理，推動(dòng)安全生產(chǎn)和持續(xù)改進(jìn)，并為第三方提供了評(píng)審或?qū)徍说囊罁?jù)。遵循自愿原則實(shí)施，實(shí)施過(guò)程中也不應(yīng)改變組織原有的法律責(zé)任。兼容性職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一個(gè)組成部分，而不是一個(gè)孤立的管理系統(tǒng)。OHSMS標(biāo)準(zhǔn)與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)遵循著共同的管理體系原則，一些管理體系要素的要求與ISO9000標(biāo)準(zhǔn)較為相似，組織可選擇與ISO9000、ISO14000相符的管理體系作為實(shí)施OHSMS的基礎(chǔ)，各體系要素不必獨(dú)立于現(xiàn)行的管理要求，可進(jìn)行必要的修正與調(diào)整，以適合本標(biāo)準(zhǔn)的要求。適用性職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)具有z廣泛的適用性，凡具有下列愿望的任何組織均可實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)：一實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全;一使自己確信能符合所聲明的職業(yè)健康安全方針;一向外界展示這種符合;一尋求外部組織對(duì)其OHSMS的認(rèn)證注冊(cè);一對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑒定和自我聲明。靈活性該系列標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)，它們僅提供了系統(tǒng)地建立并管理行為承諾的方法。它們關(guān)心的是如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，而不注重目標(biāo)應(yīng)該是什么。標(biāo)準(zhǔn)把建立職業(yè)健康安全行為標(biāo)準(zhǔn)的工作留給了組織自己，而僅要求組織在建立時(shí)必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和其它要求。全過(guò)程預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)突出強(qiáng)調(diào)了預(yù)防為主和持續(xù)改進(jìn)的要求。在職業(yè)健康安全管理的各個(gè)環(huán)節(jié)中改善工作條件，消除事故隱患，控制職業(yè)危害，保護(hù)勞動(dòng)者的安全與健康，將安全diyi，預(yù)防為主的思想和方法貫穿職業(yè)健康安全管理體系的建立、運(yùn)行和改進(jìn)中。組織持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績(jī)效，一方面適應(yīng)外部相關(guān)方的職業(yè)健康安全要求的不斷提高，一方面也體現(xiàn)了組織對(duì)安全生產(chǎn)的實(shí)際貢獻(xiàn)。認(rèn)證好處為企業(yè)提高職業(yè)健康安全績(jī)效提供了一個(gè)科學(xué)、有效的管理手段;有助于推動(dòng)職業(yè)健康安全法規(guī)和制度的貫徹執(zhí)行;使組織的職業(yè)健康安全管理由被動(dòng)強(qiáng)制行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)自愿行為，提高職業(yè)健康安全管理水平;有助于消除貿(mào)易壁壘;對(duì)企業(yè)產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟(jì)效益;將在社會(huì)上樹(shù)立企業(yè)良好的品質(zhì)和形象。

中標(biāo)通認(rèn)證機(jī)構(gòu)    孫女士  19935567854