2021年享受宿州市政府特殊津貼人員選拔工作開始，下面介紹一下關(guān)于選拔范圍，數(shù)量，選拔條件，選拔流程，選拔材料，以及津貼補(bǔ)助等相關(guān)問題。相信看完了這篇文章，您會(huì)對(duì)政策有所了解了。需要申報(bào)的朋友們歡迎隨時(shí)聯(lián)系小編咨詢。

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（項(xiàng)目申報(bào)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理、軟件開發(fā)、商業(yè)計(jì)劃書、工商注冊(cè)財(cái)稅規(guī)劃、可行性研究報(bào)告、科創(chuàng)版掛牌、體系認(rèn)證等）

一、選撥數(shù)量和范圍

（一）從2021年起，每兩年進(jìn)行一次享受市政府特殊津貼人員選拔工作，每批100名左右。其中專業(yè)技術(shù)人才80名左右，高技能人才20名左右。符合條件的“百千萬人才工程”國家級(jí)人選以及在我市入選“****”等國家重點(diǎn)人才計(jì)劃人選可按程序推薦為享受市政府特殊津貼人員，不占推薦名額。

（二）選拔對(duì)象：在科技、工程、教育、文化、衛(wèi)生、體育等領(lǐng)域，在工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)建設(shè)第一線作出重大貢獻(xiàn)和取得突出業(yè)績的專家、學(xué)者、技術(shù)人員和高技能人才。重點(diǎn)是在關(guān)系我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才，在我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)等作出重大貢獻(xiàn)的專門人才。

（三）公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作人員、企事業(yè)單位中不直接從事專業(yè)技術(shù)和技能工作的管理人員，退休人員，外國人及港澳臺(tái)居民，不作為享受市政府特殊津貼選拔對(duì)象。已享受市政府特殊津貼人員如在崗位上取得新的業(yè)績則可以再次申報(bào)市政府特殊津貼。中央、省駐宿單位工作人員，在我市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的省級(jí)以上人才計(jì)劃引進(jìn)人才可以申報(bào)市政府特殊津貼。

二、選撥條件

具有中國國籍，熱愛祖國、遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，能夠模范履行崗位職責(zé)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)努力工作。

（一）專業(yè)技術(shù)人才。

在專業(yè)技術(shù)崗位上工作，一般應(yīng)具有高級(jí)職稱；近5年來專業(yè)技術(shù)業(yè)績、成果和貢獻(xiàn)突出，得到本市、本系統(tǒng)同行專家的認(rèn)可，并具備下列條件之一：

1．在自然科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣較深，對(duì)學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展作出較大貢獻(xiàn)的市內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域的學(xué)術(shù)拔尖人才，研究成果有一定創(chuàng)造性和重大科學(xué)價(jià)值，發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新成果得到市內(nèi)外同行專家公認(rèn)，居市內(nèi)領(lǐng)先或省內(nèi)先進(jìn)水平，獲得省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)（或相當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為據(jù)，下同）、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要完成者。

2．在工程技術(shù)研究與開發(fā)中有重大發(fā)明創(chuàng)造、重大技術(shù)革新或攻克關(guān)鍵性技術(shù)難題，或在完成市級(jí)重點(diǎn)工程，重大科技攻關(guān)、技術(shù)改造、項(xiàng)目（技術(shù)）引進(jìn)消化、成果轉(zhuǎn)化及推廣應(yīng)用等工作中，在關(guān)鍵性技術(shù)問題上取得重大突破，取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，獲得省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要完成者。

3．在哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究中，學(xué)術(shù)造詣深，成果顯著，對(duì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)科建設(shè)做出較大貢獻(xiàn)的市內(nèi)本學(xué)科領(lǐng)域?qū)W術(shù)拔尖人才，科研成果處于省內(nèi)領(lǐng)先水平，獲得省社會(huì)科學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要完成者。

4．在經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域和行業(yè)，為解決我市國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展重大問題提供基礎(chǔ)性、前瞻性、戰(zhàn)略性科學(xué)理論依據(jù)，具有特殊貢獻(xiàn)的人員。

5．長期工作在教育、教學(xué)工作第一線，為學(xué)科建設(shè)、人才培養(yǎng)、事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀教師，所創(chuàng)新的教育理論或教學(xué)方法經(jīng)市級(jí)以上教育行政部門鑒定并普遍推廣，成效顯著并為同行公認(rèn)；獲得國家優(yōu)秀教學(xué)成果三等獎(jiǎng)以上和省優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成者，或教學(xué)科研成果突出，獲得省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員，或培養(yǎng)的學(xué)生或?qū)W生團(tuán)隊(duì)1次以上獲得國家級(jí)和2次省（部）級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)或獎(jiǎng)勵(lì)的中小學(xué)教師。

6．長期工作在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和科技推廣第一線，有重要技術(shù)突破，推動(dòng)了行業(yè)技術(shù)進(jìn)步和市內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展；或在技術(shù)成果向生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化和新技術(shù)、新工藝、新方法推廣中，業(yè)績突出，形成了較大推廣面積或生產(chǎn)規(guī)模，產(chǎn)生了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，獲得省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。

7．長期工作在防病、治病等醫(yī)療衛(wèi)生工作第一線，醫(yī)術(shù)高超，形成一套獨(dú)特的方法和經(jīng)驗(yàn)，并運(yùn)用這些方法和經(jīng)驗(yàn)持續(xù)有效治愈疑難、危重病癥，得到市內(nèi)外同行公認(rèn)，獲得“江淮名醫(yī)”稱號(hào)，并在上一周期考核中成績優(yōu)秀者；在全省范圍1次和全市范圍2次以上有效預(yù)防、控制、消除疾病，社會(huì)影響較好，業(yè)績?yōu)橥泄J(rèn)；科研成果有重大科學(xué)價(jià)值，獲得省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省（部）級(jí)三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市（廳）級(jí)一等獎(jiǎng)2項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。

8．在宣傳文化領(lǐng)域，成績卓著，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、學(xué)科建設(shè)、宣傳文化領(lǐng)域改革創(chuàng)新、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化保護(hù)傳承和推動(dòng)文化大發(fā)展大繁榮做出突出貢獻(xiàn)，入選省直宣傳系統(tǒng)“四個(gè)一批”拔尖人才工程、全省宣傳文化系統(tǒng)“六個(gè)一批”雙百人才工程或全省宣傳文化領(lǐng)域拔尖人才、青年英才工程，獲得省社會(huì)科學(xué)成果二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)、或省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)2項(xiàng)、或省社會(huì)科學(xué)成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)和市社會(huì)科學(xué)成果一等獎(jiǎng)2項(xiàng)的主要研究人員；或在新聞、出版、文學(xué)、藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理和現(xiàn)代傳媒信息技術(shù)領(lǐng)域享有盛譽(yù)，獲得國家主管部門授予的z高成果獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)，或者三等獎(jiǎng)2項(xiàng)以上獎(jiǎng)勵(lì)的主要研究人員。

9．職業(yè)體育教練員，在比賽前4年內(nèi)執(zhí)訓(xùn)滿兩年的運(yùn)動(dòng)員在奧運(yùn)會(huì)、世界錦標(biāo)賽、世界杯賽中獲得前5名成績，或在亞運(yùn)會(huì)、亞洲錦標(biāo)賽、亞洲杯賽、全運(yùn)會(huì)中獲得前3名成績，或在全國錦標(biāo)賽、全國冠軍賽中獲得一人次冠軍，或破亞運(yùn)會(huì)、亞洲紀(jì)錄、國家紀(jì)錄，為國際、國家體育組織記載承認(rèn)。

（二）高技能人才。

長期工作在生產(chǎn)服務(wù)崗位一線，技藝精湛，貢獻(xiàn)突出，具有技師以上職業(yè)資格，并具備下列條件之一：

1．省勞動(dòng)模范、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆⑹〖?jí)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人、江淮杰出工匠等以上榮譽(yù)稱號(hào)。

2．獲得市級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)或國家專利。

3．職業(yè)技能處于省內(nèi)、市內(nèi)領(lǐng)先水平，在技術(shù)革新、技術(shù)改造、技藝傳承上有重大貢獻(xiàn)。

4．在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用或在新技術(shù)、新工藝、新方法推廣等方面做出突出貢獻(xiàn)，并取得顯著經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。

5．做出突出貢獻(xiàn)的省、市級(jí)技能大師工作室領(lǐng)軍人才。

6．在相應(yīng)職業(yè)領(lǐng)域中具有絕技絕活，得到市內(nèi)同行公認(rèn)。

（三）凡獲得省（部）級(jí)各類獎(jiǎng)勵(lì)的，以近5年內(nèi)頒發(fā)的獎(jiǎng)勵(lì)證書為依據(jù)。獲集體獎(jiǎng)的，應(yīng)為獲獎(jiǎng)項(xiàng)目的主要完成者。

三、選撥程序

（一）享受市政府特殊津貼人員選拔工作由市人力資源社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。各縣、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、市直有關(guān)單位（含中央、省駐宿單位）負(fù)責(zé)推薦工作。

（二）申報(bào)人員由所在單位按照隸屬關(guān)系和有關(guān)要求，向本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門推薦。在推薦過程中，要認(rèn)真聽取同行專家和有關(guān)部門的意見，并在推薦人選所在單位進(jìn)行公示。

（三）各縣、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、市直有關(guān)單位（含中央、省駐宿單位），根據(jù)選拔條件，對(duì)逐級(jí)申報(bào)推薦的人選進(jìn)行審核，報(bào)經(jīng)縣、區(qū)黨委、政府或系列主管部門同意后，報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。

（四）市人力資源社會(huì)保障局按科研、教育、工程、經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生、宣傳文化、體育及職業(yè)技能等領(lǐng)域?qū)ν扑]人選進(jìn)行分類，分送市直有關(guān)單位，由其組織專家進(jìn)行評(píng)議，提出初選名單。

（五）市人力資源社會(huì)保障局牽頭負(fù)責(zé)，市直有關(guān)單位有關(guān)負(fù)責(zé)人及專家組成評(píng)審委員會(huì)，對(duì)初評(píng)結(jié)果進(jìn)行評(píng)審、研究，評(píng)選結(jié)果向社會(huì)公示（涉密人員除外）無異議后，上報(bào)市政府批準(zhǔn)。

四、津貼額度和發(fā)放

（一）批準(zhǔn)享受市政府特殊津貼人員由市政府命名表彰，頒發(fā)《宿州市政府特殊津貼人才》證書，兩年內(nèi)享受每月500元政府津貼。

（二）新享受國務(wù)院、省政府特殊津貼人員（含中央、省駐宿單位人員），參照市政府特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)，由市政府給予一次性補(bǔ)貼。

上述津貼補(bǔ)貼所需經(jīng)費(fèi)由市財(cái)政列支。

五、報(bào)送材料

（一）符合條件人員可向所在單位申請(qǐng)，并如實(shí)填報(bào)《宿州市享受政府特殊津貼專家情況登記表》2份（見附件1，用word格式）及《2021年享受市政府特殊津貼人選推薦情況匯總表》1份（見附件2，用Excel格式），提供個(gè)人業(yè)績綜合報(bào)告一份，和所涉及的身份證、職稱（技能等級(jí)）證書、以及業(yè)績、論著、獲獎(jiǎng)成果證書、專利證書、榮譽(yù)證書、利稅證明材料等重要內(nèi)容的附件證明材料。附件證明材料要注意精簡，突出重點(diǎn)，不得超過40頁。申報(bào)人員須對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)弄虛作假的申報(bào)人實(shí)行“一票否決”，一經(jīng)核實(shí)，一律取消其申報(bào)資格，并記入專業(yè)技術(shù)人員征信共享平臺(tái)。

（二）申報(bào)人員所在單位初審?fù)ㄟ^申報(bào)材料后須在本單位公示5個(gè)工作日。公示無異議的，在《政府特殊津貼專家情況登記表》“考核情況”和“所在單位意見”欄中簽署意見并加蓋單位公章，連同公示結(jié)果、附件證明材料合并掃描成一個(gè)PDF電子檔文件。將所有申報(bào)材料按照隸屬關(guān)系報(bào)送本級(jí)人力資源社會(huì)保障部門或主管部門。為進(jìn)一步優(yōu)化申報(bào)流程，材料原件審核后退回，申報(bào)單位同步報(bào)送電子材料。

（三）各縣、區(qū)人力資源社會(huì)保障部門、市直有關(guān)單位（含省直或中央駐宿單位）負(fù)責(zé)審核和收集匯總個(gè)人申報(bào)材料。提交綜合報(bào)告一份，內(nèi)容包括人選推薦情況、同行專家評(píng)議情況、公示情況等，并注明聯(lián)系單位、聯(lián)系人姓名、聯(lián)系電話。填寫并提交《2021年享受市政府特殊津貼人選推薦情況匯總表》一份，匯總表突出事跡一欄須按“業(yè)績貢獻(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況、代表論著”逐條規(guī)范填寫，語言精練、簡明扼要。綜合報(bào)告和匯總表須加蓋縣、區(qū)政府、省直或中央駐宿單位公章。