智慧公安重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)，情報研判平臺建設(shè)
重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)，利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)將身份、車牌、人臉、手機(jī)、指紋、聲音等信息傳輸?shù)狡脚_上與公安數(shù)據(jù)進(jìn)行匹配，從而實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員管控，大數(shù)據(jù)深層挖掘和智能研判應(yīng)用，達(dá)到對人員的全方位，立體式管控。   智慧公安重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)開發(fā)案咨詢電微：【138--2315--3201】
智慧公安重點(diǎn)人員管控系統(tǒng)：
1、系統(tǒng)碎片式管理： 
系統(tǒng)由單一的操作管理轉(zhuǎn)變?yōu)樗槠焦芾恚瑢⒏骷壊块T管控平臺打通，所有事件記錄實(shí)時告警主機(jī)上傳，通過實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集共享和資源整合，將前端采集的數(shù)據(jù)傳輸?shù)焦芸仄脚_得以z大化的利用，減少人力和物力的投入；
2、重點(diǎn)人員數(shù)據(jù)統(tǒng)一調(diào)度：
集中統(tǒng)一管理全市重點(diǎn)人員基礎(chǔ)信息，通過多模式的比對預(yù)警后，實(shí)時對預(yù)警數(shù)據(jù)同步進(jìn)行分析挖掘，以形成預(yù)警信息的閉環(huán)運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)人員異常預(yù)警、離市人員信息預(yù)警；
3、重點(diǎn)人員行為異常軌跡分析：
通過對重點(diǎn)人員的基本信息及行為軌跡等數(shù)據(jù)實(shí)時碰撞與挖掘，對重點(diǎn)人員的異常行為及時預(yù)警，已提高公安干警對犯罪行為的預(yù)知、預(yù)防的目的，為管控重點(diǎn)人員提供有力的數(shù)據(jù)支撐；  有需要系統(tǒng)開發(fā)可以聯(lián)系我QQ：2756126100
4、警情預(yù)測模型
將全市分為若干區(qū)塊，熱力圖的顏色為擬合值，顏色越接近與紅色，則該區(qū)塊的案發(fā)數(shù)量越多，隨即選擇熱點(diǎn)區(qū)域長的一點(diǎn)，可給出對該點(diǎn)擬合的區(qū)域點(diǎn)個數(shù)，及對擬合的貢獻(xiàn)情況