
Smeta是由供應商道德數(shù)據(jù)交換(SEDEX)制定的針對其成員及成員供應商及其他商務伙伴的社會責任審核方案。SEDEX是一個非營利的會員制組織,致力于持續(xù)改供應鏈的道德績效。基于SEDEX數(shù)據(jù)庫,企業(yè)能夠與其貿(mào)易伙伴有條件地共享其審核結果。Smeta審核涵蓋四個方面:勞工標準,健康,環(huán)境和商業(yè)道德。
Smeta佳的行為準則要點:
管理體系與基本守則的執(zhí)行禁止強迫勞動
結社自由和集體談判
工作場所健康
童工與未成年工
工作時間
工資
禁止歧視
常規(guī)雇傭關系
分包商與家庭工
懲戒措施
SEDEX附加要求
人事外包、民工及其工作權利
基于法規(guī)的環(huán)境保護要求
社區(qū)福利
可選要求(自愿)
基于法規(guī)及客戶要求的環(huán)境保護要求
商業(yè)道德
目前,SEDEX 正致力于更新其審核方案以符合社會責任合規(guī)方案(GSCP)參考工具的要求。