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一．微云全球系統積分增加的三種方法

（1）余額兌換:復投時余額可以兌換成6倍的積分，例如1000余額兌換6000積分

（2）云全球系統流通產生價值舉例A將1000余額轉給B,A增加800積分，B獲得800余額/200積分

（3）成為VIP:積分達到100萬自動升級成VIP:.享受額外增加整個區塊總流通余額8%的積分.（舉例流通1萬余額有800積分）可額外增加你區塊內VIP一整個區塊總流通余額2%的積分（如果往下VIP流通1萬余額有200積分）

二．微云全球系統動態（推薦獎金）加速釋放公式（復投也可以享受）

（1）分享獎勵加速5%-8%（舉例你推薦一個1萬，有500-800的獎金）

（2）兌換獎勵加速15層,1%-3%（推薦5個普通用戶以上，15層以內，任何人余額兌換積分；如兌換1萬，有100-300）

（3）流通獎勵加速15層,0.4%-0.7%（推薦5個普通用戶以上，15層以內，任何人流通余額；如流通1萬，有40-70）

三．動態（推薦獎金）加速釋放公式（復投也可以享受）

（1）分享獎勵加速5%-8%（舉例你推薦一個1萬，有500-800的獎金）

（2）兌換獎勵加速15層,1%-3%（推薦5個普通用戶以上，15層以內，任何人余額兌換積分；如兌換1萬，有100-300）

（3）流通獎勵加速15層,0.4%-0.7%（推薦5個普通用戶以上，15層以內，任何人流通余額；如流通1萬，有40-70）

四．積分增加的三種方法

（1）余額兌換:復投時余額可以兌換成6倍的積分，例如1000余額兌換6000積分

（2）流通產生價值舉例A將1000余額轉給B,A增加800積分，B獲得800余額/200積分

（3）成為VIP:積分達到100萬自動升級成VIP:.享受額外增加整個區塊總流通余額8%的積分.（舉例流通1萬余額有800積分）可額外增加你區塊內VIP一整個區塊總流通余額2%的積分（如果往下VIP流通1萬余額有200積分）

傳統的組織管理模式局限性比較大，只能在一定的范圍內開展，所以在組織管理上無論下多少工夫效率都很低。因為，地理的局限性將它控制在一個很小的范圍之內，組織各種管理信息得不到有效傳播所以很多努力都得不到價值。然而在經濟全球化的推動下，逐漸減少了這種狀況。網絡使得信息快速傳播，得到的收益也更加明顯。所以網絡時代不僅影響了企業組織結構，也讓企業的組織管理應時代發展變得更加的高效。網絡時代影響了企業的競爭與合作在網絡時代的推動下，企業的競爭與合作范圍變得更為廣闊。