TRBC系統(tǒng)開(kāi)發(fā),陳翎180-2851-1220TRBC模式開(kāi)發(fā),TRBCAPP開(kāi)發(fā),TRBC平臺(tái)開(kāi)發(fā),TRBC源碼定制，我司專(zhuān)業(yè)開(kāi)發(fā)：社交電商、云電商、新媒體電商...O2O、F2C、B2C、B2B2C、F2B2C、C2B、B2C2N、S2B2C等平臺(tái)微商城、App、手機(jī)網(wǎng)頁(yè)、PC商城、小程序，微商管理系統(tǒng)、掃碼紅包、質(zhì)量追溯、分銷(xiāo)、全返、分紅、拼團(tuán)、區(qū)塊鏈商城，農(nóng)場(chǎng)養(yǎng)殖系統(tǒng)，果園種植游戲，養(yǎng)殖游戲系統(tǒng)，區(qū)塊鏈錢(qián)包系統(tǒng)，區(qū)塊鏈挖礦系統(tǒng)·系統(tǒng)開(kāi)發(fā)提供中心。

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貿(mào)易鏈節(jié)點(diǎn)功能Trade block chain貿(mào)易鏈，簡(jiǎn)稱(chēng)：TRBC總發(fā)行數(shù)量1億枚，初始發(fā)行價(jià)格為0.1美元，價(jià)格依據(jù)市場(chǎng)規(guī)律每天上漲，會(huì)員參與創(chuàng)建TRBC節(jié)點(diǎn)，可以獲取相應(yīng)的節(jié)點(diǎn)收益。

1、充幣：會(huì)員使用火幣錢(qián)包進(jìn)行充幣，充幣后，會(huì)員在資產(chǎn)錢(qián)包可以看到資產(chǎn)數(shù)量。充幣支持BTC，ETH，USDT三種數(shù)字資產(chǎn)。

2、兌換：會(huì)員使用賬戶(hù)內(nèi)的數(shù)字資產(chǎn)兌換TRBC幣，依據(jù)火幣網(wǎng)當(dāng)日價(jià)格和TRBC當(dāng)日價(jià)格進(jìn)行兌換，兌換后的TRBC幣數(shù)量在資產(chǎn)錢(qián)包顯示。

3、購(gòu)買(mǎi)礦池：會(huì)員兌換TRBC之后，可以購(gòu)買(mǎi)礦池，購(gòu)買(mǎi)數(shù)量放大3倍進(jìn)入礦池資產(chǎn)，礦池資產(chǎn)每釋放0.3%—0.5%，釋放的TRBC幣可以在資產(chǎn)錢(qián)包顯示。

4、提幣：資產(chǎn)錢(qián)包每天產(chǎn)生可用的TRBC，可以?xún)稉Q主流數(shù)字貨幣，提幣到會(huì)員火幣錢(qián)包，提幣支持BTC，ETH，USDT三種數(shù)字資產(chǎn)

5、CTC交易：CTC市場(chǎng)為會(huì)員創(chuàng)建點(diǎn)對(duì)點(diǎn)交易，會(huì)員可以依據(jù)當(dāng)日價(jià)格買(mǎi)入或者賣(mài)出TRBC幣，CTC市場(chǎng)支持銀行卡，支付寶，微信交易

?會(huì)員注冊(cè)，獲得100枚TRBC的礦池獎(jiǎng)勵(lì)，會(huì)員購(gòu)買(mǎi)礦池激活賬戶(hù)之后，礦池每天釋放0.3%—0.5%，每天釋放的收益可以在CTC交易所賣(mài)出變現(xiàn)，或者兌換為主流數(shù)字貨幣，提幣到個(gè)人火幣錢(qián)包。

?正式會(huì)員，每天登陸賬戶(hù)簽到，即可獲得1枚TRBC的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)直接進(jìn)入礦池，每天釋放。

?會(huì)員使用其他數(shù)字資產(chǎn)兌換TRBC，購(gòu)買(mǎi)礦池可以獲得3倍的礦池資產(chǎn)，礦池資產(chǎn)每天釋放，節(jié)點(diǎn)可以每天獲得收益，累計(jì)釋放不超過(guò)3倍數(shù)額。TRBC項(xiàng)目致力于推動(dòng)貿(mào)易便捷化和安全化，為了讓每一位參與者都能獲得區(qū)塊鏈的發(fā)展紅利，項(xiàng)目方設(shè)立完備的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。注冊(cè)送100枚每天簽到送1枚三倍礦池獎(jiǎng)勵(lì)貿(mào)易鏈會(huì)員獎(jiǎng)勵(lì)

1、TRBC推薦獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制貿(mào)易鏈

推薦獎(jiǎng)勵(lì)推薦1人，獎(jiǎng)勵(lì)下級(jí)會(huì)員購(gòu)買(mǎi)礦池TRBC數(shù)量的一代的5%

推薦3人，獎(jiǎng)勵(lì)下級(jí)會(huì)員購(gòu)買(mǎi)礦池TRBC數(shù)量的二代的3%

推薦5人，獎(jiǎng)勵(lì)下級(jí)會(huì)員購(gòu)買(mǎi)礦池TRBC數(shù)量的第三代的2%

推薦10人，獎(jiǎng)勵(lì)下級(jí)會(huì)員購(gòu)買(mǎi)礦池TRBC數(shù)量的四至八代的1%2、

推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放機(jī)制推薦獎(jiǎng)勵(lì)生成的TRBC直接進(jìn)入資產(chǎn)賬戶(hù)，會(huì)員可以?xún)稉Q成各種主流數(shù)字貨幣進(jìn)行提現(xiàn)，或者購(gòu)買(mǎi)礦

在“大營(yíng)銷(xiāo)”體系建設(shè)之前，電力營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范的要求分為用電檢查、抄表核算收費(fèi)、客戶(hù)受理、裝表接電、電能表修校、負(fù)荷控制等工種。在目前“大營(yíng)銷(xiāo)”體系建設(shè)背景下，公司根據(jù)功能定位變化前后的組織機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)模式和人力資源配置要求，對(duì)各機(jī)構(gòu)崗位業(yè)務(wù)職能進(jìn)行了調(diào)整。錦州培訓(xùn)中心在這種班組人員與以往相比有較大變化的情況下，針對(duì)其不同崗位、不同業(yè)務(wù)、不同培訓(xùn)對(duì)象在熟悉了解其崗位職責(zé)、崗位標(biāo)準(zhǔn)及崗位內(nèi)容的前提下制定好培訓(xùn)計(jì)劃是培訓(xùn)效果的前提保證。在制定培訓(xùn)計(jì)劃之前，必須熟知調(diào)整后各崗位人員的工作內(nèi)容及業(yè)務(wù)要求，而且要針對(duì)不同層次人員編制不同的培訓(xùn)計(jì)劃，這樣培訓(xùn)內(nèi)容的制定才能達(dá)到突出重點(diǎn)，培訓(xùn)效果明顯。加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)與技術(shù)改造力度，推進(jìn)實(shí)訓(xùn)硬件設(shè)備升級(jí)，完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)應(yīng)用平臺(tái)軟件與技術(shù)支持系統(tǒng)軟件的培訓(xùn)應(yīng)用，在敦實(shí)工種專(zhuān)業(yè)技能基礎(chǔ)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，積極開(kāi)發(fā)針對(duì)流程業(yè)務(wù)的全過(guò)程網(wǎng)上流程操作、技能實(shí)訓(xùn)實(shí)踐、協(xié)作互動(dòng)練習(xí)類(lèi)培訓(xùn)。隨著電力用戶(hù)用電信息采集系統(tǒng)的全面普及，智能電表已經(jīng)逐漸替代機(jī)械式電能表成為主要的用戶(hù)側(cè)計(jì)量設(shè)備，智能電表認(rèn)識(shí)、使用、鑒定、維護(hù)的技能培訓(xùn)需求極大，計(jì)量與電費(fèi)抄核收培訓(xùn)核心對(duì)象的發(fā)展要求培訓(xùn)中心實(shí)訓(xùn)設(shè)備必須進(jìn)行對(duì)應(yīng)的技術(shù)升級(jí)改造，包括智能表計(jì)實(shí)訓(xùn)設(shè)備（抄核收實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，誤接線(xiàn)檢查實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，采集系統(tǒng)用戶(hù)終端及集中器平臺(tái)等）及電能表鑒定裝置的統(tǒng)一更換和相關(guān)規(guī)范與技能的學(xué)習(xí)與操作。