SA8000工作時間:
1. 公司是否保存完整而真實的工人工作時間記錄?
2. 公司采取何種方式記錄工作時間,工人上班或加班,是否可以不記錄工作時間?
3. 工人是否每周至少休息1天?工人是否有合理的工間休息時間?
4. 工人工作時間是否符合法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定?
5. 公司是否根據(jù)法規(guī)的規(guī)定計算和支付工人的加班工資?
6. 工人在一個以上的崗位工作是否分別記錄工作時間?
7. 工人是否需要將工作帶出工廠工作而不用記錄工作時間?
8. 工人是否需要完成“定額”而加班工作,但不用記錄工作時間?
9. 公司是否申請綜合計算工時制或不定時工作制,并合理安排工人休息?
10. 公司是否濫用綜合計算工時制、不定時時工作制或集體談判協(xié)議?
EICC電子行業(yè)行為準(zhǔn)則認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)
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