Sears驗廠常見問題：

問：一家工廠根據當地工資水平制定了操作工的基本工資。操作工在大多數情況下均能多額完成生產指標，他們由此獲得的獎金使總工資高出工資的50％以上。然而如果

這些工人沒有完成生產指標，工人的工資則比工資低25％。這種作法是否符合Sears公司采購準則？
答：Sears公司采購準則規定工人的工資須不低于工資水平，因而上述作法屬違規行為。

問：印度尼西亞一家工廠的新錄用工人在三個月的學徒期間內獲得的工資低于法定工資。該家工廠的生產線主管決定哪些工人須延實習時間。這是否符合Sears公司制定的采購準

則？
答：由于“需延長學徒時間”的工人工資低于法定工資水平，上述作法屬違規行為。

問：如果學徒在法定實習期限內未能達到“正式工”的水平，工廠通常將延他們的學徒時間并繼續向他們支付學徒工資。這是否違反了Sears公司采購準則的規定？
答：如果法律對學徒期限制定了明確規定，工廠在延的學徒時間內仍以學徒工資水平支付工人工資屬違規行為。



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