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Wal-mart驗(yàn)廠文件硬件資料清單說(shuō)明
  • Wal-mart驗(yàn)廠文件硬件資料清單說(shuō)明
  • Wal-mart驗(yàn)廠文件硬件資料清單說(shuō)明Wal-mart驗(yàn)廠新條例說(shuō)明，工須認(rèn)真掌握以下信息：工廠須建立一個(gè)控制程序，嚴(yán)禁員工攜帶個(gè)人物品進(jìn)入包裝區(qū)域和裝貨區(qū)域。須有一個(gè)進(jìn)入控制程序區(qū)控制廠區(qū)內(nèi)的門、鎖、鑰匙、門卡等
  • 2025-06-27 17:54  [廣東深圳市]
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如果沃爾瑪驗(yàn)廠沒過(guò),如何繼續(xù)向他供貨
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沃爾瑪Wal-Mart驗(yàn)廠清單（新）
  • 沃爾瑪Wal-Mart驗(yàn)廠清單（新）
  • 沃爾瑪Wal-Mart驗(yàn)廠清單（新）1 信息 公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件3份）2 公司廠區(qū)平面圖3 公司組織圖4 基本廠規(guī)廠紀(jì)（如管理制度）5 證（如CEROHS等）6 驗(yàn)廠須知 沃爾瑪新的《道德標(biāo)準(zhǔn)流程》張貼到位7 符合沃爾瑪要求的新
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沃爾瑪驗(yàn)廠與一般的有什么不同
  • 沃爾瑪驗(yàn)廠與一般的有什么不同
  • 沃爾瑪驗(yàn)廠與一般的有什么不同如果要是搞零售產(chǎn)業(yè)，不知道沃爾瑪真的就太out啦，為什么這么講？因?yàn)檫@是的零售集團(tuán)，50O強(qiáng)。所以它的企業(yè)實(shí)力是強(qiáng)悍的，那么也是具有國(guó)的標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)在其中，譬如現(xiàn)在需要考量的沃爾瑪反
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沃爾瑪跟進(jìn)評(píng)審為突擊檢查
  • 沃爾瑪跟進(jìn)評(píng)審為突擊檢查
  • 沃爾瑪跟進(jìn)評(píng)審為突擊檢查沃爾瑪采辦的道德審查部門，頻頻采用隨機(jī)審核的方式，對(duì)工廠采取“突然襲擊”。隨機(jī)審核主要還是以環(huán)境審核為重，包括工廠廢氣，廢水的排放以及有毒物質(zhì)及有毒廢物的處理。因?yàn)椋S要想達(dá)
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沃爾瑪稽核轉(zhuǎn)向供應(yīng)商發(fā)展的要求
  • 沃爾瑪稽核轉(zhuǎn)向供應(yīng)商發(fā)展的要求
  • 沃爾瑪稽核轉(zhuǎn)向供應(yīng)商發(fā)展的要求沃爾瑪伙食VS稽查，由稽核轉(zhuǎn)向供應(yīng)商發(fā)展以符合社會(huì)和環(huán)境責(zé)任社會(huì)和環(huán)境責(zé)任的要求：符合社會(huì)和環(huán)境要求是一項(xiàng)基本原則WAL-MART只會(huì)和符合其標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商合作WAL- MART員工也將遵循
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SHC審核計(jì)劃SHC審核計(jì)劃
  • SHC審核計(jì)劃SHC審核計(jì)劃
  • SHC審核計(jì)劃如工廠已被SHC公司選定進(jìn)行供應(yīng)商行為守則的工廠審核，SHC公司會(huì)安排SHC公司或三方公證行的審核員進(jìn)行不預(yù)先通知的工廠審核，此項(xiàng)審核費(fèi)用由供應(yīng)商承擔(dān)。SHC公司不會(huì)預(yù)先通知供應(yīng)商/工廠有關(guān)審核信息。各
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SHC供應(yīng)商/SHC工廠注冊(cè)
  • SHC供應(yīng)商/SHC工廠注冊(cè)
  • SHC供應(yīng)商/工廠注冊(cè)供應(yīng)商在生產(chǎn)如下類型產(chǎn)品以前，須在供應(yīng)商行為準(zhǔn)則審核部注冊(cè)其協(xié)作工廠。﹝可通過(guò)電郵：向SHC供應(yīng)商審核部申請(qǐng)并填寫所附供應(yīng)商/工廠兩份注冊(cè)資料表﹞。經(jīng)由 Sears 或 Kmart 進(jìn)口的產(chǎn)品﹝含直接
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--環(huán)境
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--環(huán)境
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--環(huán)境十條： 環(huán)境 供應(yīng)商須遵守當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境的法律。SEARS公司亦鼓勵(lì)其供應(yīng)商在經(jīng)營(yíng)中盡可能地減少浪費(fèi)和增回收利用。 主要規(guī)定： Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“環(huán)境”條款，旨在敦促各供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家遵
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--擾或虐
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  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--擾或虐擾或虐嚴(yán)禁體罰或?qū)嵤┖涡问降娜怏w或精神的擾，虐或折磨。主要規(guī)定：Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁止騷擾或虐待”條款，為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：禁對(duì)員工進(jìn)行導(dǎo)致身體或精神傷害
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Sears工人在成立工會(huì)時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定：
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由
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  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--結(jié)社自由九條： 結(jié)社自由 供應(yīng)商須賦予其員工合法結(jié)社和自由參加合法組織的權(quán)利。員工以行使其權(quán)利不得受到懲罰。 主要規(guī)定： Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“結(jié)社自由”條款，為供應(yīng)商和生產(chǎn)廠家制定了以
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--童工
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--童工
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--童工三條：童工用工年齡須符合以下條件：（1）大于所在地法定用工的小年齡；（2）不至於防礙其接受義務(wù)教育；（3）大于十四周歲。主要規(guī)定: Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁用童工”條款，為供應(yīng)商及生
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Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工
  • Sears采購(gòu)準(zhǔn)則指南--強(qiáng)迫勞工強(qiáng)迫勞工不得使用強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞工。主要規(guī)定:Sears公司采購(gòu)準(zhǔn)則的“禁止強(qiáng)迫勞工”條款明確禁止工廠使用強(qiáng)迫勞工，包括禁止使用囚犯勞動(dòng)、契約勞動(dòng)或抵債式勞動(dòng)。1. 強(qiáng)迫勞工或使用囚犯勞
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Sears驗(yàn)廠咨詢題-K-Mart 驗(yàn)廠新標(biāo)準(zhǔn)
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Sears驗(yàn)廠常見問(wèn)題：
  • Sears驗(yàn)廠常見問(wèn)題：
  • Sears驗(yàn)廠常見問(wèn)題：?jiǎn)枺阂患夜S根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平制定了操作工的基本工資。操作工在大多數(shù)情況下均能多額完成生產(chǎn)指標(biāo)，他們由此獲得的獎(jiǎng)金使總工資高出工資的50％以上。然而如果這些工人沒有完成生產(chǎn)指標(biāo)，工人的
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WCA驗(yàn)廠時(shí)關(guān)注以下內(nèi)容：
  • WCA驗(yàn)廠時(shí)關(guān)注以下內(nèi)容：
  • WCA關(guān)注以下內(nèi)容：工資與工時(shí)—報(bào)酬及利益、工作時(shí)間勞工—童工、強(qiáng)制勞工、歧視、紀(jì)律、擾及虐，工人結(jié)社自由及勞工合約健康與—整體工作環(huán)境設(shè)施、遇上緊急情況之應(yīng)變能力、工傷、機(jī)械操作、 潛在工作空間危機(jī)，化
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WCA評(píng)估 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)
  • WCA評(píng)估 WCA審核標(biāo)準(zhǔn)
  • WCA評(píng)估Workplace Conditions Assessment (WCA)為致力改工廠條件的企業(yè)提供了經(jīng)濟(jì)的解決方案，同時(shí)幫助他們符合廣認(rèn)可的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和佳的操作規(guī)范。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn)，依托Intertek深厚的
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WCA驗(yàn)廠工人的權(quán)益驗(yàn)廠
  • WCA驗(yàn)廠工人的權(quán)益驗(yàn)廠
  • WCA工人的權(quán)益驗(yàn)廠您了解什么是您的供貨商目前面對(duì)大的挑戰(zhàn)嗎？供貨商能否跟得上市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)？如何控制成本的同時(shí)提和升生產(chǎn)質(zhì)量？ 面對(duì)現(xiàn)今的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，認(rèn)清當(dāng)前經(jīng)營(yíng)環(huán)境挑戰(zhàn)、掌握如何地控制成本及如何裝備自己與同
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kmart、Sears驗(yàn)廠清單
  • kmart、Sears驗(yàn)廠清單
  • kmart、Sears驗(yàn)廠清單1，工資記錄 (至少近6個(gè)月)2，每日生產(chǎn)報(bào)告表(至少近6個(gè)月)每月生產(chǎn)記錄 (至少近6個(gè)月)3，員工工資記錄 / 糧單記錄 / 銀行月結(jié)單 (如用自動(dòng) 轉(zhuǎn)帳發(fā)薪)(至少近6個(gè)月) 連工人簽收記錄、員工加班記
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