關(guān)鍵詞：傭金發(fā)放、企業(yè)兼職人員傭金發(fā)發(fā)放

現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈，年輕人的壓力也比較大，很多人在做主業(yè)的同時(shí)還在搞副業(yè)，很有可能你們公司就有很多兼職員工哦，但是兼職人員的工資發(fā)放問題和社保問題就來了，兼職人員到底需不需要交社保呢？工資發(fā)放的分錄是不是和全職員工是一樣的呢？一起來看看吧！

（一）兼職員工要不要繳社保？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第三條：勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其它勞動(dòng)權(quán)利；《勞動(dòng)法》第七十二條：社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。按理說是需要的，但是現(xiàn)實(shí)中往往不給兼職人員繳納社保。一般來說，如果確定是兼職人員，提供他在其他單位繳納社保的證明就可以不要交了。很多公司默認(rèn)不交社保也是因?yàn)槭羌媛毑皇侨殻赡芗媛毴藛T正職公司已經(jīng)給兼職人員繳納了社保。

（er）兼職人員的工資怎么做個(gè)稅的申報(bào)？

1、按照“工資薪金所得”，兼職單位代扣代繳；兼職人員在次月15日前合并工資數(shù)額，選擇到其中一處受雇單位所在地主管稅務(wù)機(jī)關(guān)自行申報(bào)；

2、按照“勞務(wù)報(bào)酬所得”，個(gè)稅代扣代繳；連續(xù)性收入是以一個(gè)月內(nèi)取得的收入為一次計(jì)算納稅，每次收入不超過4000元的，減除費(fèi)用800元；4000元以上的，減除20%的費(fèi)用，其余額為應(yīng)納稅所得額。適用比例稅率，稅率為20%；對(duì)勞務(wù)報(bào)酬所得一次收入畸高的，實(shí)行加成征收，應(yīng)納稅所得額超過2萬元至5萬元的部分，依照稅法規(guī)定計(jì)算應(yīng)納稅額后再按照應(yīng)納稅額加征五成；超過5萬元的部分，加征十成。

專業(yè)的靈活用工企業(yè)介紹：

廣東民企人力資源開發(fā)服務(wù)中心有限公司于2004年經(jīng)有關(guān)行政部門批準(zhǔn)成立，是全省z早一家在廣東省人力資源和社會(huì)保障廳設(shè)有人力資源管理獨(dú)立戶頭（一類企業(yè)人事管理，可以直接申報(bào)招調(diào)技術(shù)人員進(jìn)入廣州及入戶），持有人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣服務(wù)許可證、建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)證書、安全生產(chǎn)許可證的綜合性人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)。

公司現(xiàn)為廣東省人才交流協(xié)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)、廣州人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位。2019年9月被廣東省人社廳評(píng)選確定為“廣東省人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019年10月被廣州市人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)評(píng)選為“2017-2019年廣州市人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，2019-2020年度被廣州市市場(chǎng)監(jiān)督管理局評(píng)為“廣東省守合同重信用企業(yè)”，2020年9月被推薦成為廣東省“第三批職業(yè)技能培訓(xùn)線上平臺(tái)機(jī)構(gòu)”。

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